Uw vraagstukken U bent als gemeente of als maatschappelijke organisatie verantwoordelijk voor het realiseren van grote veranderingen: de Wmo, de Jeugdwet en de Participatiewet. De lat ligt hoog. Er worden betere oplossingen verwacht tegen lagere kosten. De implicaties voor uw medewerkers, de werkwijzen en de bedrijfsvoering zijn groot. Kortom: u staat voor complexe opgaven.
U weet als geen ander wat er moet gebeuren, maar...
- het ontbreekt u aan voldoende tijd, er wordt nog zoveel méér van u verwacht
- binnen uw organisatie is maar beperkte expertise hiervoor beschikbaar
- het dagelijkse werk moet ook gewoon doorgaan
- het vraagt veel aandacht om iedereen mee te nemen in de veranderingen
- ondanks ieders motivatie en inzet, gaat het veranderproces niet vanzelf
- de realiteit blijkt altijd bewerkelijker dan voorzien was
- u beschikt over een beperkt budget en dat wilt u optimaal benutten
- samenwerking is vaak meer gebaat bij een 'neutrale' verbinder
U ziet uit naar iemand die...
- de complexiteit van uw veranderkundige opgave begrijpt
- ingewikkelde materie toegankelijk en hanteerbaar maakt
- de omvangrijke informatiestromen overziet en de hoofdlijnen weet vast te houden
- in samenhang denkt, verbanden ziet en verbindingen tussen mensen legt
- zorgt voor overzicht en relatieve rust, maar tegelijk voortgang weet te boeken
- enthousiasmeert, afstemt en communiceert op alle niveaus
- sensitief en inventief is en daardoor problemen vóór blijft
- zich persoonlijk verbindt aan u, uw doelstellingen en uw organisatie
Als u zich hierin herkent, kan ik wellicht iets voor u betekenen als project- of programmaleider, interim- of verandermanager, procesbegeleider of als adviseur.
